摘要
工资标准提高是经济发展的必然趋势。一方面,提高最低工资标准对主要以低劳动力成本生存的企业和经济体会产生较大冲击;另一方面,提高工资标准,不仅可以防止传统模式复归,促使相关企业转变生产经营方式,而且可以协调劳资关系、促进城市人口结构优化,实现城市人口整体素质与经济持续发展相互促进的良性循环。提高最低工资标准可以成为跨越传统发展模式的一根撑杆。
出处
《广东行政学院学报》
CSSCI
2010年第5期77-80,共4页
Journal of Guangdong Institute of Public Administration