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潜质——领导者的通行证
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摘要
最近几年,企业CEO们对组织面临的激烈竞争愈发担心:我们是否具备合适的人才并且有能力制定和执行公司的战略,确保在瞬息万变的商业环境中能够长久保持公司的领先地位? 鉴于多种原因,许多大型企业不得不外包或简化他们的后备人才培养计划,因为他们对未来企业到底需要什么样的人才基本没有很清晰的概念。
出处
《上海国资》
2010年第10期94-96,共3页
Capital Shanghai
关键词
通行证
领导者
人才培养计划
潜质
大型企业
激烈竞争
领先地位
商业环境
分类号
F724.72 [经济管理—产业经济]
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上海国资
2010年 第10期
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