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股票期权对公司治理结构有效性和效率的影响

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摘要 股票期权激励的目的在于促使公司管理层努力工作并进行富有成效的投资。企业价值的增加与商业成功是经理人获得奖励的先决条件,这样在有形与无形中运用股票期权都存在着提高治理结构效率作用。然而,股票期权会增加公司治理的成本与投入,对于治理结构效率也存在负面影响。
机构地区 安徽财经大学
出处 《绿色财会》 2010年第9期45-46,共2页 Green Finance and Accounting
基金 安徽财经大学2009年度青年科研项目<治理结构效率对公司盈利能力的影响研究>(批准号:ACKYQ0917)的研究成果
  • 相关文献

参考文献6

  • 1黄映芬.我国股票期权与管理层激励问题探析[J].绿色财会,2009(5):14-16. 被引量:2
  • 2伊虹.股票期权激励的会计处理[J].财会月刊(下),2008(11):71-71. 被引量:2
  • 3FASB. SFAS123-Accounting for stock - based compensation. Norwalk, CT: Financial Accounting Standards Board. (1995).
  • 4FASB. SFAS123R--Share - based payment. Norwalk, CT: Financial Accounting Standards Board. (2004).
  • 5Johnson, S. A. and Y. S. Tian, "The Value and Incentive Effects of Nontraditional Executive Stock Option Plans. " Journal of Financial Economics 57, 3 - 34 (2000).
  • 6Bebchuk LA, Fried JM, "Executive compensation as an agency problem. " Journal of Economic Perspectives 17,71 - 92 (2003).

二级参考文献2

共引文献2

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