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抚顺县:采用多维立体考核方式考核干部

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摘要近年来，抚顺县委不断深化干部人事制度改革，探索实行领导班子和领导干部分类考评机制，采取“划类分组、横向对比、纵向延伸、定性定量、综合分析”的多维立体考核方式，进一步提高了干部考核工作的科学化水平.

作者刘力伟

机构地区抚顺县委组织部

出处《共产党员》 2010年第10期16-16,共1页

关键词干部人事制度改革立体考核抚顺县干部考核工作科学化水平考评机制领导干部领导班子

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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2010年第10期

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