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努力打造特色合规文化促进业务跨跃式发展
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摘要
今年以来,工行福建泉州泉港支行在贯彻落实工行企业文化体系过程中,精心打造特色合规文化,在支行上下形成了“人人重风险、事事讲内控”的良好氛围,提升了支行的核心竞争力,促进了各项业务的良性发展和跨跃式发展。
作者
陈少彬
出处
《金融队伍建设》
2010年第10期24-24,共1页
Financial Team Construction
关键词
跨跃式发展
合规文化
业务
企业文化体系
核心竞争力
良性发展
支行
内控
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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