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海宁市竞争性选拔(招聘)干部实现四大创新
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摘要
8月9日,海宁市竞争性选拔(招聘)干部工作全面启动,首次面向“80后”干部、优秀村(社区)干部、大学生“村官”集中选拔(招聘)优秀年轻后备干部、镇(街道)事业人员、镇团委副书记共41人。
作者
吴小华
李强
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第10期38-38,共1页
关键词
干部工作
竞争性
海宁市
招聘
选拔
大学生“村官”
创新
“80后”
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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人力资源社会保障(浙江)
2010年 第10期
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