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海宁市竞争性选拔(招聘)干部实现四大创新

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摘要 8月9日,海宁市竞争性选拔(招聘)干部工作全面启动,首次面向“80后”干部、优秀村(社区)干部、大学生“村官”集中选拔(招聘)优秀年轻后备干部、镇(街道)事业人员、镇团委副书记共41人。
作者 吴小华 李强
出处 《人力资源社会保障(浙江)》 2010年第10期38-38,共1页
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