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单方终止聘用合同能否要求经济补偿金
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摘要
林奕晨,男,原系宁波市某高级中学(以下简称学校)物理教师,因为解除聘用合同后要求支付经济补偿金和违约金、发放奖金等事宜,与学校发生争议,遂向区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
作者
郑磊斌
机构地区
宁波市人事局人事争议仲裁院
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第10期50-51,共2页
关键词
经济补偿金
聘用合同
人事争议仲裁委员会
物理教师
高级中学
仲裁申请
宁波市
违约金
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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人力资源社会保障(浙江)
2010年 第10期
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