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单方终止聘用合同能否要求经济补偿金

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摘要 林奕晨,男,原系宁波市某高级中学(以下简称学校)物理教师,因为解除聘用合同后要求支付经济补偿金和违约金、发放奖金等事宜,与学校发生争议,遂向区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
作者 郑磊斌
出处 《人力资源社会保障(浙江)》 2010年第10期50-51,共2页
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