人才流动与区域协调发展的关系——以广东为例

区域协调发展是区域经济发展的重大理论与实践课题,人才数量和人才质量始终是经济发展的最重要力量,而人才资源的空间有序合理流动是促进区域协调发展的重要途径。从区域协调发展的人才流动及调控新视角,在对广东区域发展与人才关系的相关性分析基础上,进一步研究广东人才流动现状、特征及存在的问题。本文运用SPSS软件对广东人才流动与区域发展进行了相关分析,并提出了促进广东区域协调发展的人才流动调控对策,进而为促进广东人才空间优化配置、"双转移"战略的实施及区域协调发展提供理论指导。