卫生事业单位收入分配制度和绩效工资制度探析

从绩效工资的实质性目的来看，要想通过绩效工资采提高卫生服务机构人员的工作积极性，调动起从业人员的爱岗敬业精神，就必须要正视以往工资分配方式的弊端，科学核定单位绩效工资总额，全面建设配套的绩效考核制度，以成功的制度建设来对绩效工资体制作严格的规范。