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绩效考核在矿山企业人力资源管理中的作用
被引量:
7
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摘要
通过系统学习,明确绩效管理的内涵和作用,认识绩效考核中存在的问题,最终找到解决问题的方法,实现绩效考核的目的,不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有效性。
作者
郝睿娟
机构地区
潞安环能股份公司
出处
《煤》
2010年第10期67-67,69,共2页
Coal
关键词
绩效考核
人力资源
核心竞争力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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煤
2010年 第10期
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