物业管理盼突破人才瓶颈被引量：1

下载PDF

导出

摘要人才短缺已然成为物业服务企业的发展瓶颈!中国物业管理协会会长谢家瑾表示，物业管理服务是新兴的行业，人才储备基础薄弱，从业人员队伍建设远远滞后于行业的发展，尤其突出在称职的职业经理人匮乏，部分管理人员与所任职务不适合，职工队伍的专业技能培训跟不上行业发展。笔者曾在任职于国内品牌物业服务企业，对行业有一定观察和探析，就造成目前物业管理行业人才瓶颈的原因分析如下：

作者王文浩

机构地区北京和泓物业服务有限公司

出处《城市开发（物业管理）》 2010年第9期17-17,共1页 Urban Development

关键词物业管理行业人才储备服务企业职业经理人从业人员管理人员技能培训职工队伍

分类号 TU984 [建筑科学—城市规划与设计]

引文网络
相关文献

同被引文献5

1王和平.关于物业管理职业经理人制度的思考[J].中国物业管理,2005(9):14-15. 被引量：1
2余乐.西方职业经理实践对我国物业管理职业经理角色合理定位的启示[J].科教文汇,2007(04X):166-166. 被引量：3
3王雪丽.物业管理师制度将促进行业规范发展[A],2009.
4胡秀英.浅谈物业管理职业经理人才培养[J].职业时空,2009,5(2):101-102. 被引量：2
5杨萌.人才发力或助推行业转型——对物业管理师及相关制度的思考[J].城市开发（物业管理）,2012(6):34-36. 被引量：1

引证文献1

1周文清.刍议物业管理职业经理人才的培养策略[J].中国房地产业（理论版）,2012(11):23-23.

1周桐.发展装配式建筑需突破人才瓶颈[J].住宅产业,2016,0(11):1-1.
2职场观察：人才短缺已成物业行业发展的瓶颈[J].河南教育（教师教育）（下）,2008(9):56-56.
3黄晶.建筑施工企业改革的有效途径[J].山西建筑,2003,29(6):195-196. 被引量：1
4单宝龙.浅谈科技强企[J].建筑与文化,2014(5). 被引量：2
5林丁未.安装工程施工组织设计的编制[J].安装,2001(z1):55-57.
6王曙光.山东省城建学院图书信息中心[J].城市环境设计,2011(3):196-199.
7吕安峥.浅谈建筑施工企业的人才储备[J].山西建筑,2006,32(24):202-203. 被引量：1
8丁兆领,郭良记.浅谈如何加强消防指挥中心人才队伍建设[J].消防技术与产品信息,2014,27(4):79-80. 被引量：2
9彭文.加强施工企业管理的若干思考[J].煤炭企业管理,2002(3):53-54.
10吴承前.新形势下如何改进消防监督工作[J].时代消防,1999(11):42-44.

城市开发（物业管理）

2010年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

物业管理盼突破人才瓶颈被引量：1

同被引文献5

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

物业管理盼突破人才瓶颈 被引量：1

同被引文献5

引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

物业管理盼突破人才瓶颈被引量：1