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长城物业人才进阶动态培育体系
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摘要
如今行业内的很多问题,都有着内在逻辑关联,且往往会传导至人力资源层面上。企业组织能力的构建与升级是行业困局的核心问题。本文就长城物业(CCPG)在提升领导力与打造人才进阶动态培育体系方面的一些尝试做简要介绍。
作者
陈耀忠
机构地区
中国物业管理协会
长城物业集团
出处
《城市开发(物业管理)》
2010年第9期20-21,共2页
Urban Development
关键词
培育
人才
物业
长城
内在逻辑
人力资源
组织能力
行业
分类号
F293.3 [经济管理—国民经济]
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城市开发(物业管理)
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