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江苏规定工资增长基准线 效益不好也加薪
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摘要
9月2日,江苏省规定了2010年企业工资指导线。今年企业工资增长基准线为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。
出处
《黑龙江金融》
2010年第9期5-5,共1页
Heilongjiang Finance
关键词
工资增长
江苏省
准线
加薪
效益
工资指导线
2010年
企业
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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1
多省市下调工资指导线引发争议[J]
.共产党员(下半月),2009(9):28-28.
2
让收入增长跟上“工资指导线”[J]
.时代风采,2012(13):21-21.
3
14省份发布今年工资指导线[J]
.工友,2013(10):42-42.
4
周斌.
争取加薪的三种途径[J]
.职业,2011(25):56-57.
5
李金磊.
21省公布2014年工资指导线[J]
.法制与社会,2014(22):49-49.
6
王红茹.
19省发布工资指导线,基准线均下调[J]
.中国经济周刊,2016,0(47):50-52.
7
多地下调2016年工资指导基准线[J]
.印刷经理人,2016,0(7):16-16.
8
10省份发布2012年工资指导线[J]
.工友,2012(7):43-43.
9
16省发布工资指导线基准线多在14%以上[J]
.人事天地,2011(9):9-9.
10
部分省份发布2012年企业工资指导线[J]
.商周刊,2012(13):9-9.
黑龙江金融
2010年 第9期
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