摘要
引领战略,为企业可持续发展提供文化支撑
2003年,南钢改制成为多元投资主体的混合所有制企业后,开始着手导入企业文化理念识别系统,建立企业文化核心价值理念体系,形成了"共同成长,贡献社会"的企业使命、"以人为本,同心共进"的企业价值观、"诚实守信,合作共赢"的企业理念。并根据南钢的装备、技术、人才及板材产品优势,确立了“创建国际先进、国内一流的现代化精品板材基地”的企业愿景。
出处
《冶金企业文化》
2010年第5期45-47,共3页
Metallurgical Enterprise Culture