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国有企业期股激励机制运用带来的思考被引量：3

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摘要企业经营者的价值与一般职工不同，优秀企业经营者已成为我国目前紧缺的资源。１９９９年初，上海一些国企开始尝试一种令经营者“心跳”的分配方式———期股激励。这是继承包制、风险抵押、年薪制之后，又一次观念与机制上的突破。一、什么是期股所谓期股，是指经营者在...

作者谢轶应恩德

机构地区上海市普陀区人民政府经济委员会华东理工大学工商管理系

出处《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 1999年第4期58-59,共2页 Reform of Economic System

关键词国有企业期股激励机制运作

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—企业管理]

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经济体制改革

1999年第4期

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