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动态薪酬研究现状与评述 被引量:2

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摘要 动态薪酬的研究对组织建立良好的激励机制具有重要意义。本文从以下四个方面对国内外动态薪酬的研究进行了综述:动态薪酬的概念提出及其发展、动态薪酬的影响因素、动态薪酬与组织的匹配、动态薪酬设计。在对国内外动态薪酬的相关文献进行回顾和评述的基础上,指出现有研究的不足和对未来研究的展望。
出处 《中国市场》 2010年第40期27-29,共3页 China Market
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参考文献5

二级参考文献17

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共引文献66

同被引文献44

引证文献2

二级引证文献9

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