从创建学习型组织看国有企业变革中的沟通

企业要发展，员工的素质与积极性起着重要的作用，而能否调动他们的积极性，取决于管理者与其沟通的效果。通过有效的沟通使组织在变化中把握了工作的方向、了解了内部员工的需要、洞悉了企业变革的成败。