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五年制高职教育人才培养方案的缺失及完善途径
被引量:
6
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摘要
五年制高职教育培养方案常常忽视"后少年时期"高职学生的生理和心理特点以及这个年龄群体的"养成教育"需求。建立五年制高职素质教育方案的联动设计机制,制定素质教育工作规程、奖励政策及考核规程,才能构建完善的素质教育体系。
作者
杨超英
机构地区
北京信息职业技术学院
出处
《科技创新导报》
2010年第25期148-148,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
五年制高职生
身心特点
联动机制
考核与奖励
完善素质教育体系
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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科技创新导报
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