独立学院岗位薪酬探析

薪酬是独立学院一项重要开支,薪酬的价值应能反映学院的成长和竞争力的提升。制定薪酬一定要结合学院自身的财务承受能力和外部竞争环境,将人员成本控制在一个合理的范围之内。薪酬的不合理会影响员工的工作态度和对学院归属感的降低,从而造成人才流失,制约学院战略目标实现。