期刊文献+

浅析企业的人性化管理 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 人性化管理是当前企业管理的主流,也是未来企业管理的发展方向。有效实施人性化管理是实现企业现代化的必要条件。文章分析了我国企业人性化管理方面的现状,指出了目前在企业人性化管理中存在的误区,进而对有中国特色的企业人性化管理的实现路径进行了浅入分析。作者认为,在中国,只有把企业人性化管理与科学管理、民族化、社会制度、管理创新的有机结合,才是实现有中国特色的企业人性化管理的根本路径。
出处 《人力资源管理》 2010年第11期70-71,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献8

二级参考文献8

  • 1石磊.科学主义管理与企业人道主义管理[J].中国社会科学,1999(2):100-103. 被引量:7
  • 2哈罗德·孔茨和西西尔·奥唐奈:<管理学>,上海人民出版社1990年版,第596页.
  • 3盛田昭夫:<经营之神>,经济管理出版社1998年版,第205页.
  • 4彼得·德鲁克:<管理--任务、责任、实践>,中国社会科学出版社1987年版,第219页.
  • 5转引自托马斯·彼得斯、小罗伯特·沃特曼<寻求优势--美国最成功公司的经验>,中国财政经济出版社1985年版,第119页.
  • 6阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔:<西方企业文化>,中国对外翻译出版公司1989年版,第15页.
  • 7弗兰克·布尔:<第三思潮:马斯洛心理学>,上海译文出版社1987年版,第64页.
  • 8松下幸之助.《松下经营成功之道》,军事谊文出版社1987年第1版,第76页

共引文献82

同被引文献7

引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部