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科学设置岗位 促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索
被引量:
2
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摘要
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要,也是促进新时期人力资源管理的重要举措。科学设置岗位,就是为了充分发挥每个岗位的最佳效能,促进人才的科学发展,为医院的长远建设提供重要的人才保证。近年来的岗位设置工作,给我们带来了成功的经验,取得了明显的成效,也发现了问题和存在的不足,为切实做好新形势下我院的人才培养和规划提供了有益的思路。
作者
官雪梅
机构地区
福建省肿瘤医院人事科
出处
《人力资源管理》
2010年第11期110-111,共2页
Human Resource Management
关键词
岗位设置管理
人才规划
科学设置
人才发展
医院
福建省
实践
肿瘤
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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2010年 第11期
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