综合性医院人力资源开发与利用的探索

随着我院发展步伐加快,人才队伍建设中存在的部分问题也相继凸现,如紧缺人才引进仍不能满足需求;高层次、高学历人才引进难、留住难;现存人才激活机制不够完善等。为保持医院人力资源配置比例适当、整体结构合理,我院在人力资源开发与利用中进行探索,采取行之有效的举措,取得一定成效[1]。