摘要
目前,我国各医院合同制护士已经成为护理人员中不可缺少的力量,与正式在编护士共同担负着繁重的临床护理任务,在提高医院综合效益、增强医院发展后劲等方面发挥着重要作用。然而，由于合同制护士与正式在编护士的“身份”不同，部分合同护士存在临时观念，缺少安全感及归属感，没有长期从事护理工作的打算，“跳槽”现象时有发生，
出处
《护士进修杂志》
北大核心
2010年第19期1749-1750,共2页
Journal of Nurses Training
关键词
合同制护士
护理管理
Contract nurses Nursing management
