胜任力模型溯源

自2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开以来，人力资源能力建设的问题得到了日益深入的关注和思考，胜任力模型也成了人力资源管理研究领域的流行语，成了人力资源管理最不可或缺的工具之一。