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公平就业意识终结就业歧视
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摘要
我国就业歧视普遍存在的一个重要原因,是社会普遍缺乏公平就业和反就业歧视的意识。建立以平等、公平为基础的反就业歧视社会意识和文化,从以人为本的人权观和价值观出发,消除就业歧视的思想根源,是最终实现真正公平就业,消除就业歧视的前提和必要条件。
作者
张峻峰
机构地区
人力资源社会保障部国际劳工所
出处
《中国人力资源社会保障》
2010年第11期41-42,共2页
关键词
反就业歧视
公平就业
就业意识
社会意识
以人为本
思想根源
价值观
人权观
分类号
F249.20 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2010年 第11期
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