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浅谈国有企业人力资源管理现状及对策

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摘要国有企业是国民经济的支柱，是经济体制改革的前沿阵地，在建立现代企业制度过程中，国有企业的经营和管理机制发生了重大变化，适应市场经济的能力也有了较大的提高。但是，长期计划经济形成的观念和体制惯性束缚着企业的发展，成为进一步深化改革的瓶颈，

作者臧博李玉龙

机构地区东北轻合金有限责任公司

出处《经济技术协作信息》 2010年第30期17-17,共1页

关键词企业人力资源管理国有企业经济体制改革现状现代企业制度国民经济管理机制市场经济

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第30期

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