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家庭友好计划的国外企业经验及启示 被引量:1

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摘要 家庭友好计划是国外公司给企业员工提供的平衡工作家庭冲突的一系列支持,但在我国还处于刚刚起步阶段,本文探讨了国外企业的经验,以期对国内工作家庭冲突问题的理论研究和实践以启示。
作者 吕翠 张广涛
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2010年第5期61-63,共3页 Modernization of Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Jeff Bagraim,Rashida Sader. Family -friendly human resource practices and organizational commitment,Management Dynamics Volume 16 No. 4, 2007.
  • 2John S. Heywood, W. Stanley Sieberty, and Xiangdong Weiz. The implicit wage costs of family friendly work practices,Oxford Economic Papers 59 (2007), 275 - 300.
  • 3罗宾斯.组织行为学[M].中国人民大学出版社,2009.

同被引文献13

引证文献1

二级引证文献15

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