能人不止，小人不休

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摘要企业小的时候,“人治”是有效率的，企业大了,仍然靠“人治”，企业不可能在我们所掌控的体系内运行．会最终表现为：员工人心涣散，思想混乱，行为不规范，执行不力，战斗力不强，工作没有积极性，效率低下，人才短缺、离职率居高不下等。如果这些问题最终得不到根本性、系统性地解决，会延缓或阻碍企业的快速发展，也无法体现管理的艺术性，

作者刘秋华

出处《企业家信息》 2010年第11期79-79,共1页 Information for Entrepreneurs

关键词小人 “人治” 执行不力人才短缺有效率企业战斗力离职率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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