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如何认定用人单位规章制度的管理界限

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摘要问：根据《劳动合同法》的规定，用人单位有依据民主程序制订内部管理制度权利，但是，是不是任何管理制度只要通过民主程序都具有法律效力？或者用人单位通过规章制度实现对员工的管理，这样的规章制度是否存在一定的区间或界限？

作者周元

机构地区中国人民大学法学院

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2010年第10期35-36,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词内部管理制度规章制度用人单位《劳动合同法》民主程序法律效力权利

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2010年第10期

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