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量化员工
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摘要
精密的量化方式正在替代直觉和经验成为领先企业分析人力资源的主要工具。
作者
若离
出处
《21世纪商业评论》
2010年第11期30-31,共2页
21st Century Business Review
关键词
量化
员工
人力资源
企业分析
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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21世纪商业评论
2010年 第11期
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