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绩效考核的中国之行

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摘要通过对"绩效"考核本源的考察,文章指出绩效考核在中国企业所遇到的基本问题:岗位职能定义的混乱和企业"个人"的肯定,试着为中国式绩效考核大发展提供一点建议。

作者谢其虹

机构地区金城集团

出处《科教文汇》 2010年第30期191-191,208,共2页 Journal of Science and Education

关键词绩效绩效管理考核体系

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2010年第30期

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