对企业人才管理方法几个误区的探究

企业人才管理方法的应用，会受到企业成员的思想观念、思维方式、行为方式等诸多因素的影响。如果应用不当，会适得其反。我们必须对企业人才管理方法的几个误区进行深入研究，推动企业人才管理的加快发展。