摘要
科教兴国，人才为本。企业是科技创新的主体，理应是人才培养的主体，但目前企业更注重人才的引进，还没成为人才培养的主体。如何找到为企业科技人员服务的切入点，是科协需要突破的重点之一。为了解决少数民族地区人才短缺问题，银川市科协在对企业科技人员培训状况调研的基础上，开展了企业科技人员培训探索试点。调研和试点的结果表明，开展企业科技人员培训是科协联系科技人员，服务广大科技王作者、服务经济社会发展、推进企业成为科技创新和人才培训主体的有效载体和抓手。本刊摘登银川市科协调研的主要内容、培训做法和经验，供读者参考。
