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完善地质勘探事业单位绩效考核体系探讨
被引量:
1
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摘要
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。研究绩效考核的有效方式方法,并对绩效考核结果进行正确的运用,以提高组织的整体效率和员工的个体素质,是人力资源管理研究的重要题课之一。
作者
鲁海涛
付云霞
机构地区
青岛地质工程勘察院
出处
《科园月刊》
2010年第15期31-33,共3页
关键词
地质勘探
考核体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科园月刊
2010年 第15期
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