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西门子人力资源的探讨
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摘要
以德国人力资源管理模式为特点,并作了比较分析德国人力资源管理模式的优劣之处,得出了几点启示,有助于改善我国企业的人力资源管理模式。
作者
李青
机构地区
亚洲[澳门]国际公开大学
出处
《法制与经济》
2010年第18期102-105,共4页
关键词
人力资源管理
招聘
面试
绩效
薪酬
福利
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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法制与经济
2010年 第18期
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