转型升级背景下涉外复合型应用人才的培养

转型升级对我国的经济发展来说是一次历史性的战略抉择，对高校人才培养而言也是一次重大的考验。提供数量足够、规格相当的人才支撑，是高校当前和今后一个时期紧迫而艰巨的任务。涉外复合型应用人才的培养目标是为涉外企业或单位输送“适合”的人才。只有适应涉外企业发展变化的要求，才能有的放矢培养出适用的人才。考量涉外企业在转型升级过程中的策略及对人才需求的特征，有助于调整人才培养方案，构建人才培养模式，为涉外企业转型升级的健康持续发展提供有效的智力支持和人才支撑。