摘要
为了更全面度量人力资本,并为人力资本研究提供一种新的方法与数据支持,论文通过构建包含教育、健康等7个维度25个指标的人力资本影响因子模型,运用因子分析法,测算出我国1978-2007年的人力资本指数。结果显示1978-2007年我国人力资本指数年均增长6.5%,且生活条件、对外交流的便利度、创新环境、教育、医疗保健、知识传播及社会保障等都是影响人力资本的重要因素。
In order to evaluation Human Capital more comprehensively,and provide a new method and data for Human Capital,this paper measures Human Capital by establishing a impact factor model and using the factor analysis of the multivariate statistics.Factor analysis indicates that the average annual growth of Human Capital is 6.5 percent,and living conditions,external exchange,innovation environment,education,health care,dissemination of knowledge and social security are all very important factors of Human Capital.
出处
《技术与创新管理》
2010年第6期700-703,共4页
Technology and Innovation Management
关键词
人力资本
影响因子模型
测度
因子分析
人力资本指数
Human Capital
Impact Factor Model
evaluation
Factor Analysis
Human Capital Index
