对人力资源会计实践困难及发展问题的分析

文章从人力资源会计发展缓慢的原因入手,指出人力资源会计的实践滞后并非是理论发展不足,而是实践基础薄弱,提出了人力资源会计发展的新思路,即依附于实践进程进行设计和构想,而不是在已有理论基础上继续研究。