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把握动机　有效激励被引量：2

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摘要在实际工作中，组织管理者时常遇到这样一些问题，员工的工资并不低，职工福利也搞得不错，表彰奖励也很及时，可是，员工的工作积极性还是调动不起来，员工时常还会暴露出一些不满情绪，影响工作，耽误生产。究其主要原因是管理者不善于准确把握员工的工作动机，不能够有...

作者闫晓春

出处《中国人力资源开发》 1999年第6期25-25,31,共2页 Human Resources Development of China

关键词企业员工工作动机激励机制积极性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

1999年第6期

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