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中小型民营企业人力资源管理方法的探讨被引量：1

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摘要改革开放以来,我国的经济飞速的发展,民营企业迅速崛起,并也得到快速发展和壮大,已经在国民经济中有着不可替代的位置。但随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值。中小型民营企业发展速度过快、企业数量巨大、生产规模多样、

作者王正君

机构地区青岛科技大学枣庄职业学院

出处《科技信息》 2010年第12期56-56,共1页 Science & Technology Information

关键词民营企业人力资源管理企业管理人事管理

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第12期

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