抓住机遇,求真务实,深化人事制度改革

按照卫生部、省卫生厅相关文件的精神,结合医院具体情况,对医院资源整合后人事制度存在的问题进行了分析,以岗位聘任为抓手,加快了人事改革的进程;探索人事管理的新模式;丰富了人力资源管理的内涵,加快了人才的培养和引进力度,对医院的发展起到了明显的推进作用,成效显著。