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地市供电企业解决结构性缺员矛盾的探索与实践
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3
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摘要
随着电网建设的加速,传统劳动模式和落后的技术装备难以满足供电企业运营的需要,所带来的生产一线结构性缺员问题十分突出。本文结合成都电业局的相关实践,提出了地市供电企业解决结构性缺员矛盾的对策方案。
作者
袁翔
机构地区
成都电业局
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第11期56-60,共5页
Human Resources Development of China
关键词
供电企业
结构性缺员
流程改进
组织保障
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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