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珠三角劳动关系隐忧与人力资源应对策略
被引量:
15
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摘要
本文提示近期在珠三角地区集中爆发的劳动关系事件隐藏的深层矛盾,从劳动力供给与需求变化及公共产品供给不足等方面挖掘珠三角地区劳动关系隐忧的深层次原因及根源,从宏观、中观、微观三个层面提出了人力资源应对策略。
作者
谌新民
李艳
机构地区
华南师范大学
暨南大学
广东金融学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第11期81-84,共4页
Human Resources Development of China
基金
谌新民主持的国家社科基金重点项目(10AJY003)
教育部规划项目(09YJA790077)资助
关键词
劳动关系
新生代农民工
产业转型
人力资源管理
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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