辽宁：沿海地区人才供不应求

从各市人才市场的统计情况看，“两端”人才缺口仍然巨大。一是高层次经营管理人才和专业技术人才市场难寻。尽管众多企业采取高薪、高待遇等多种招揽措施，招聘引进急需的高层次经营管理和专业技术人才，但通过市场能找到比较合适的人选不多，上述两种人才的企业市场满足率不到20％。