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摘要
10% 企业年金:月薪3000缴费10%退休拿39.6万 伴随市场的激烈竞争,部分企业开始制定企业年金计划来吸引和留住优秀人才。企业年金作为特殊的福利恰恰是员工退休生活的重要保障之一,是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
出处
《华商》
2010年第10期19-19,共1页
Chinese Businessmen
关键词
企业年金计划
补充养老保险制度
基本养老保险
退休生活
激烈竞争
优秀人才
员工
缴费
分类号
F840.67 [经济管理—保险]
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