以校企文化结合机制引导高职生就业的思考

以高职毕业生就业过程中出现的突出问题为切入口,在考察问题的基础上,探究其成因及其解决问题的办法与途径,从而为构建富有特色的高职校园文化与健全的育人机制提供可参考的思路。