基于胜任力的人力资源管理者素质研究被引量：1

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摘要基于胜任力的人力资源管理者素质研究是当前人力资源管理研究的热点问题之一。目前人力资源管理在企业中起着举足轻重的作用,人力资源管理者的素质直接影响着企业的人力资源管理状况,继而影响企业的绩效。本文在论述胜任力及其相关概念的基础上,提出了基于胜任力的人力资源管理者素质的研究方法,并得出了基于胜任力的人力资源管理者素质模型。

作者崔连民王中正

机构地区兖矿集团建安公司

出处《煤矿现代化》 2010年第5期136-138,共3页 Coal Mine Modernization

关键词胜任力人力资源管理者素质模型

分类号 F292.92 [经济管理—国民经济]

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