管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考

在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失。这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例。