绩效管理成功因素分析

绩效工资的顺利发放应以成功的绩效管理为前提。绩效管理是一个系统的管理过程,是战略人力资源管理的一部分,它必须与企业战略相结合实行战略管理。实施绩效管理必须做好宣传工作,以员工发展为导向,采用合适的方法,进行公平公正考评。