坚持以人为本,提升医院人力资源管理被引量：5

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摘要医院的劳动过程是人与人的互动,医院的最终＂产品＂也是人.以人为本是医院人力资源管理的核心,医院人力管理者应转变观念,将人力看成资本而非成本,不仅要使用人才,更要注重培养人才,知人善任,惟才是举,增强员工的归属感,充分释放出蕴藏在员工心中的追求事业成功与实现个人价值的潜源,实现医院与员工的共同发展.

作者宋晓平

机构地区新疆阿克苏地区第一人民医院

出处《中外医学研究》 2010年第23期60-62,共3页 CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

关键词医院人力资料管理

分类号 R [医药卫生]

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